GCC Toolsأدوات الخليج
GCC Tools · أدوات الخليج — حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
gcctools.com/ar/gratuity/bahrain ·

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

البحرين · دينار

بياناتك

منذ 2024، يساهم صاحب العمل بنسبة 4.2٪ من الأجر سنويًا لأول 3 سنوات و8.4٪ بعدها في صندوق الهيئة.
المكافأة التقديرية
د.ب43,469
قيمة متراكمة لدى الهيئة (SIO)
مدة الخدمة6 سنة و 3 شهر
السنوات 1–313,608 د.ب
بعد 3 سنوات29,861 د.ب

كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين

تحوّلت البحرين إلى نموذج اشتراكي: يقدّر الرقم أدناه قيمة نهاية الخدمة المتراكمة لدى الهيئة.

١

منذ مارس 2024، تُموَّل مكافأة غير البحرينيين عبر اشتراكات شهرية من صاحب العمل للهيئة.

٢

الاشتراكات 4.2٪ من الأجر السنوي عن كل سنة من أول 3 سنوات، ثم 8.4٪ عن كل سنة.

٣

يقدّر الرقم القيمة المتراكمة الإجمالية، وليس دفعة واحدة من صاحب العمل.

٤

يطالب الموظف بالمستحق من الهيئة عند نهاية الخدمة.

قيمة متراكمة استرشادية. وتُدار المستحقات الفعلية وتُدفع عبر الهيئة.

روجِعت في يونيو 2026·نظام مكافأة نهاية الخدمة (قرار 109/2023)الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي

الأسئلة الشائعة

من يستحق مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟

تحوّلت البحرين إلى نموذج اشتراكي: يقدّر الرقم أدناه قيمة نهاية الخدمة المتراكمة لدى الهيئة.

كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟

منذ مارس 2024، تُموَّل مكافأة غير البحرينيين عبر اشتراكات شهرية من صاحب العمل للهيئة. الاشتراكات 4.2٪ من الأجر السنوي عن كل سنة من أول 3 سنوات، ثم 8.4٪ عن كل سنة.

هل أستحق المكافأة عند الاستقالة في البحرين؟

في البحرين، تتراكم المكافأة بالطريقة نفسها سواء استقلت أو أُنهيت خدمتك.

هل تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي في البحرين؟

تُحتسب الاشتراكات على الأجر المؤمَّن عليه.

ما القانون المنظّم لمكافأة نهاية الخدمة في البحرين؟

نظام مكافأة نهاية الخدمة (قرار 109/2023). قيمة متراكمة استرشادية. وتُدار المستحقات الفعلية وتُدفع عبر الهيئة.