حقوق العمل في الخليج: مكافأة نهاية الخدمة والعمل الإضافي

في معظم دول الخليج تُدفع الساعة الإضافية بنسبة 125٪ من أجر الساعة في أيام العمل و150٪ في أيام الراحة والعطلات الرسمية. وتدفع السعودية 150٪ لكل العمل الإضافي، بينما تدفع الكويت 200٪ للعمل في العطلات الرسمية.

تُحتسب عمومًا على الراتب الأساسي الأخير: نصف شهر عن كل سنة من السنوات الأولى وشهر كامل عن كل سنة تالية في معظم الدول، مع اختلافات في الحد الأدنى للخدمة وأثر الاستقالة. راجع صفحة كل دولة للتفاصيل الدقيقة.

في بعض الدول (مثل السعودية والكويت) تُخفَّض المكافأة عند الاستقالة قبل مدة معيّنة من الخدمة؛ وفي دول أخرى تتراكم بالطريقة نفسها سواء استقلت أو أُنهيت خدمتك. استخدم حاسبة الدولة لرؤية الأثر.

كلاهما يُحتسب عادةً على الراتب الأساسي وحده، وتُستبعد البدلات كالسكن والمواصلات ما لم ينص العقد على غير ذلك.