GCC Toolsأدوات الخليج
GCC Tools · أدوات الخليج — حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
gcctools.com/ar/gratuity/saudi-arabia ·

حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

السعودية · ريال

بياناتك

نصف شهر عن كل سنة لأول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة. وتخفّض الاستقالة المبلغ.
المكافأة التقديرية
ر.س34,124
3.8 شهر من الأجر
مدة الخدمة6 سنة و 3 شهر
المبلغ المستحق34,124 ر.س

كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية مكافأة متدرجة على آخر أجر، وتُخفّض عند الاستقالة قبل خدمة طويلة.

١

نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة تالية.

٢

عند الاستقالة: لا شيء دون سنتين، الثلث من 2–5 سنوات، الثلثان من 5–10 سنوات، وكامل المكافأة عند 10 سنوات فأكثر.

٣

عند الإنهاء من صاحب العمل تُدفع المكافأة المستحقة كاملة.

٤

تُحتسب المكافأة على آخر أجر، شاملًا البدلات الثابتة وفق العقد.

تقدير. لا تشمل الحالات الاستثنائية لكامل الاستحقاق (مثل المرأة بعد الزواج/الولادة أو القوة القاهرة).

روجِعت في يونيو 2026·نظام العمل السعودي، المادتان 84 و85وزارة الموارد البشرية

الأسئلة الشائعة

من يستحق مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

مكافأة نهاية الخدمة في السعودية مكافأة متدرجة على آخر أجر، وتُخفّض عند الاستقالة قبل خدمة طويلة.

كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

نصف شهر عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم شهر كامل عن كل سنة تالية. عند الاستقالة: لا شيء دون سنتين، الثلث من 2–5 سنوات، الثلثان من 5–10 سنوات، وكامل المكافأة عند 10 سنوات فأكثر.

هل أستحق المكافأة عند الاستقالة في السعودية؟

عند الاستقالة: لا شيء دون سنتين، والثلث من 2–5 سنوات، والثلثان من 5–10 سنوات، وكامل المكافأة عند 10 سنوات فأكثر؛ وعند الإنهاء من صاحب العمل تُدفع كاملة.

هل تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي في السعودية؟

آخر أجر، ويشمل عادةً البدلات الثابتة.

ما القانون المنظّم لمكافأة نهاية الخدمة في السعودية؟

نظام العمل السعودي، المادتان 84 و85. تقدير. لا تشمل الحالات الاستثنائية لكامل الاستحقاق (مثل المرأة بعد الزواج/الولادة أو القوة القاهرة).