حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
الإمارات · درهم
بياناتك
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات
تعتمد الإمارات صيغة موحّدة متدرجة على أساس آخر راتب أساسي، بحد أقصى يعادل راتب سنتين.
تبدأ الأهلية بعد إكمال سنة كاملة من الخدمة المتصلة.
21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا عن كل سنة إضافية.
يبلغ الحد الأقصى للمكافأة راتب سنتين أساسيتين.
منذ 2021 لا فرق بين الاستقالة والإنهاء (إلا في حالة الفصل لسوء سلوك جسيم).
تقدير لعقود البر الرئيسي. تطبّق مناطق مثل DIFC و ADGM نظام ادخار مختلفًا.
الأسئلة الشائعة
من يستحق مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
تعتمد الإمارات صيغة موحّدة متدرجة على أساس آخر راتب أساسي، بحد أقصى يعادل راتب سنتين.
كيف تُحتسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
تبدأ الأهلية بعد إكمال سنة كاملة من الخدمة المتصلة. 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة من أول 5 سنوات، ثم 30 يومًا عن كل سنة إضافية.
هل أستحق المكافأة عند الاستقالة في الإمارات؟
في الإمارات، تتراكم المكافأة بالطريقة نفسها سواء استقلت أو أُنهيت خدمتك.
هل تُحتسب المكافأة على الراتب الأساسي أم الإجمالي في الإمارات؟
الراتب الأساسي فقط — دون البدلات.
ما القانون المنظّم لمكافأة نهاية الخدمة في الإمارات؟
المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021. تقدير لعقود البر الرئيسي. تطبّق مناطق مثل DIFC و ADGM نظام ادخار مختلفًا.